何时进行地下城堡2的日阶转职

日阶转职是地下城堡2角色培养的重要里程碑，其最佳时机需要综合考虑剧情进度、资源储备和阵容需求。完成图17主线击败暗月神是解锁日阶转职的前提条件，游戏会回溯之沙等关键道具，这些材料既是开启转职的门票，也是后续刷取转职素材的必需品。过早尝试转职会因材料不足导致培养效率低下，建议在稳定通过裂隙52层并推进至遗迹6层后再系统规划转职路线。

转职顺序应当优先围绕核心职业展开，法师推荐元素师到传奇法师路线，战士选择护卫至圣龙将军分支，潜行者则以夜魇或夜莺为终极目标。每个职业的转职材料需通过特定门票挑战对应BOSS获取，例如幻境之沙可刷取红龙掉落的火刑官材料，回溯之沙则对应失落王城的巨神兵维姆。资源分配上要优先保证主力输出的转职需求，尤其是火法、圣光贤者等关键职业，再逐步完善辅助角色的晋升。

资源管理是日阶转职的核心难点，贤者之石作为通用兑换货币，可通过分解冗余装备或在六级教会用银币兑换。沙子类门票需每日规划使用，建议建立转职材料追踪表，明确各职业所需素材的对应BOSS和掉落概率。红袍贤者处兑换完蓝图后，会开放用贤者之石直接换取转职材料的渠道，这是后期补充稀缺资源的重要途径。

阵容搭配方面，极简通关阵容通常包含日阶神官、冰法和双狂战，这种配置能通吃多数转职素材副本。神官需配备高护甲装备并保持嘲讽，冰法则需要50%以上命中率确保控制效果，狂战需堆叠力量与命中属性。对于特殊BOSS如大巫医或绿龙，可调整祭祀和输出职业的比例，但整体遵循1坦克+1治疗+2输出的基础框架。

最终决策时需平衡短期战力提升与长期发展，某些职业如黑骑士在裂隙特定关卡有不可替代性，而圣龙将军更适合常规副本。转职后要立即调整装备强化方向，日阶角色对属性加成的质变要求重新优化战利品搭配。日阶仅是角色成长的中间阶段，后续仍需通过装备锻造、技能强化等手段持续提升队伍整体实力。